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在kfc做了兼职3天7小时未签任何合同有向管理组提出离职但是不同意我能直接走人么?不去上班会算矿

  在kfc做了兼职3天7小时,未签任何合同有向管理组提出离职但是不同意,我能直接走人么?不去上班会算矿

  在kfc做了兼职3天7小时,未签任何合同有向管理组提出离职但是不同意,我能直接走人么?不去上班会算矿

  我在第二天晚上就有向主管提出不想做了。衣服退她,工资也不要。可是她没同意,还说了很多教导做人不能任性不负责任的一些话,还态度很强硬的要我需提前一个辞职,因为我是兼职另外有...

  我在第二天晚上就有向主管提出不想做了。衣服退她,工资也不要。可是她没同意,还说了很多教导做人不能任性不负责任的一些话,还态度很强硬的要我需提前一个辞职,因为我是兼职另外有在公司上班,公司劳动合同有规定不能受雇于第三方,她却为此吓唬我说若是不按她们辞职手续直接走人还会打电话去我公司等等。后来我答应她说继续做到一月后再走,可是也没签合同协议和离职手续什么的,第三天又去做了2小时。实在不想做了,很烦……请问:我就做了3个晚上7个小时要是直接走人会怎么样吗?她会以我矿工要我赔偿什么吗?还有我交了健康证能拿回来吗?她们会给吗?特别说明:我没签合同,但是交了些资料,她真的会找到我公司去么?麻烦知道的朋友帮我解答下,谢谢。最好是懂法律的律师,非常感谢……

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  知道合伙人法律行家采纳数:23701获赞数:172631个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

  3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;

  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  本回答由法律法规分类达人 杨帆推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  2015-09-20展开全部不会,只要你不要工资,是绝对不会找你的事的,只要打个电话,不去就行了追问我也不打算要工资,只想走,可是第二天就给她讲她却不同意,我没和她钱合同她还要我按程序一个月后才能走。。她还说我就算不要工资走了只要她未批准她就要去我公司找我或者打电话去我公司。我很是郁闷。。追答直接越过她,找领导,她算老几呀,只要跟领导说一声就行,不管领导同意不同意,都不用再管那个她了已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

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